一、内设科室：

办公室

负责有关会议的组织和会议决定事项的督办；会同有关科室做好县委和部内重要文件和综合材料的起草；综合部内各科室工作情况，制定年度、月工作要点和总结报告，及时向部领导提出工作建议，协调部内各科室工作；负责部内文件的收发、拟办、审核、传阅、督办、管理、清退、文书立卷工作和印鉴管理；负责综合协调人大建议和政协提案的办理；牵头抓好部机关招商引资工作；承办部内干部工资报批手续；负责部内财务、物资、车辆、保密、卫生、安全等行政事务管理、后勤保障和接待服务工作；承担机关机构编制、人员调整（抽调）和培训管理工作；负责部机关自身建设、精神文明建设和党风廉政建设；承办部机关党支部和工会日常工作；负责制订部内各项规章制度并抓好落实；负责机关干部目标责任制和本部岗位责任制的建立和考核奖惩工作；负责部机关党建联系点、扶贫帮困、创建等工作；负责协调、督办来信来访；负责部内离退休干部管理。

研究室（信息科）

负责收集、综合、编发和上报组织工作重要信息；负责重要文件、综合性材料的起草和统审工作；指导全县党建组织和干部人事制度改革的调查研究工作，提出计划和建议，并组织开展调查研究；负责指导、协调全县组织工作的对外宣传，培养、选树组织工作先进典型；负责组织工作创新成果评选表彰工作；协调组织开展各种党建研究活动，编发富平《组工前沿》内刊。

干部一科

负责提出全县领导班子思想、作风和组织建设的意见，并按照县委的决定抓好组织实施工作；负责全县科级领导班子和领导干部日常管理、考察了解，综合研判工作，提出调整配备的意见和建议；负责综合协调选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部工作；负责科级领导干部的公开选拔工作；负责科级领导干部、县委序列、政法系统、乡镇干部调配等工作；负责干部人事制度改革工作；负责全县公务员综合管理工作；负责领导干部请销假工作；负责部管领导干部考核相关工作及科级领导干部实绩记载工作。

干部二科

负责全县后备干部队伍建设，协调有关方面做好培养工作；负责全县干部监督工作的指导和管理，参与制定有关政策，监督检查《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况；协调有关部门做好领导干部日常监督工作，督办和直接查处严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的问题；负责领导干部的收入申报、经济责任审计、廉政、计生鉴定有关工作；办理全县因公出国（境）人员政审工作；负责组织部管理干部职工工资审批工作及有关福利待遇的落实；负责全县选调生、大学生村官的管理、培养工作。

信息中心

负责全县组织系统信息化建设；负责大组工网的建设、管理和硬件设备的升级维护工作；负责全县党员、党组织、领导干部信息库的建设、管理和使用工作；负责督查指导全县干部人事档案工作，管理全县县管干部人事档案，协管县委工作机构和群团组织干部档案；负责拟提拔副科级以上干部任前档案审核；负责干部任免审批表的制作和任前公示相关工作；负责全县的党内统计、领导班子和后备干部统计工作。

组织科

负责全县农村党的基层组织建设工作；负责指导农村党组织书记队伍建设及农村基层干部的教育培训、待遇落实工作；指导村党组织换届工作；负责乡镇重点工作考核；负责全县企事业单位、机关、学校、社团及社区“三有一化”建设工作；负责基层组织建设创新工作；负责“七一”活动的统筹安排、党内表彰的组织实施及先进典型的总结宣传等工作；负责县党代表大会（党代表会议）的审批、指导和协调工作；协助管理市级领导及市委组织部在富农村及城市党建联系点的工作；承办县委常委和部领导的农村及城市党建联系点的具体工作；指导农村基层组织基础设施建设工作；负责全县党刊征订工作。

组织二科

负责全县党员队伍建设工作，统筹抓好党员发展、教育、管理及服务工作；负责全县党费收缴、管理和使用工作；负责党员组织关系接转工作；负责组织慰问老党员、生活困难党员及建国前入党的老党员生活补贴发放工作；负责全县“两新”组织党建工作，做好与县社会组织党工委、非公经济组织党工委的联络协调工作；负责全县党员领导干部民主生活会的组织指导工作，承办县委常委民主生活会的相关工作；负责党代表联络、管理、服务、提案办理等工作;负责全县组工干部队伍建设的组织指导和综合协调工作。

干教知工科

负责全县干部教育培训工作的宏观管理与指导；负责全县干部教育培训规划的制定和干部教育培训相关制度建设；负责收集和掌握全县干训工作的综合情况，开展调查研究、总结推广经验；负责省、市有关培训班次学员的选调工作；负责全县干部教育培训年报的统计和档案的管理；承担县级后备干部的培训轮训工作；负责全县干部教育工作的监督检查等；牵头做好高层次人才的培训管理和考核工作；掌握和联系一批优秀企业和各类高层次人才；起草选拔县有突出贡献专业拔尖人才的政策规定，牵头做好选拔管理工作；配合市委组织部做好省“百人计划”、市管有突出贡献专家的推荐和管理工作。

二、下属事业单位：

1、富平县党员电化教育中心（富平县党员干部现代远程教育中心)

负责全县党员干部现代远程教育领导小组的日常工作；负责制定电化教育和远程教育工作规划及年度计划；负责党员教育音像资料的引进、交流和制作工作；负责组织工作重大活动的宣传报道和影像资料的收集整理存档工作；负责党员干部现代远程教育网络的规划、建设、指导和管理工作；负责远程教育终端站点管理员的管理、培训工作；督促各镇（管区）开展远程教育各项教育教学工作；负责富平党建网及远程教育教学辅助网站的运营、维护和管理工作。

富平县党员干部现代远程教育中心内设综合科、资源开发科。

综合科职责：负责全县党员干部现代远程教育的牵头抓总工作，并做好组织协调；负责制定全县党员电化教育工作规划和年度计划，指导全县党员电化教育工作；负责全县党员干部现代远程教育网络的规划、建设、指导和管理工作；做好县级远程教育平台、辅助教学网站、基层终端站点、骨干人员队伍的建设和管理工作；负责领导协调小组办公室日常工作；负责党员电教设备的管理使用；开展党员电化教育方面的技术培训和技术服务。

资源开发科职责：负责全县农村党员干部现代远程教育教学工作，做好县级远程教育教学平台、骨干人员队伍的建设和管理工作；定期宣传全县党建、组织工作方针政策和先进典型；负责组织工作重大活动的宣传报道和影像资料的收集整理工作；负责全县自摄党员电教片的规划、协调和制作工作；做好党员教育音像教材的引进、交流和复制工作。

2、组织史征编办公室

负责县级组织史资料的征集、整理和编纂工作计划，组织完成县级组织史资料编纂、出版、发行工作；负责组织史资料成书和档案资料管理工作；负责征编人员业务培训、资料研究和利用工作；按上级编纂部门统一要求，定期提供续编基础材料，及时完成上报资料任务；负责做好组织工作大事记记载工作。

三、代县委管理机构：

1、县委基层组织建设领导小组办公室 (具体工作由组织科承担)

负责制定全县基层组织建设年度工作要点，并负责督察指导，协调实施；负责全县党的建设重大活动和村级组织规范化建设工作的筹划实施；负责城乡党的基层组织互帮互助机制的制定和落实；负责全县基层组织建设工作重大典型的挖掘、培养、树立、推广；负责对全县农村基层组织整顿建设工作进行宏观指导；参与全县农村党员和基层干部学习教育培训的总体规划和宏观指导；负责县委基层组织建设工作领导小组的日常工作等。

2、干教办、人才办（具体工作由干教知工科承担）

干教办：负责全县干部教育培训工作的宏观管理，负责提出有关干部教育培训政策、规定的意见和建议；制定全县干部培训规划；协调市级部门的干部培训工作；建立县管干部培训档案，做好干部培训统计工作；负责县管干部、后备干部和年轻干部的培训工作；负责县干部教育委员会办公室的日常工作等。

人才办：负责全县人才队伍建设和知识分子工作的宏观指导、综合协调和督促检查，组织协调有关部门研究制定人才队伍建设规划并组织实施；负责制定人才宏观政策；审议人才工作重点工程和重大奖项；负责县委人才工作协调领导小组办公室的日常工作等。

3、富平县目标责任考核领导小组办公室

组织实施全县年度目标责任考核工作，科学制定下达年度目标责任考核指标；经常性地督促、检查、通报、汇总各镇、管区、各部门年度目标任务完成情况；协调有关部门定期召开联席会议，研究解决考核工作中的具体问题；科学评价年度目标责任考核工作，对考核结果的运用提出意见和建议；督查检查目标任务完成情况，向工作滞后单位下达督办通知，对工作动劲不大或虚报浮夸工作进度的单位进行通报批评；完成考核领导小组交办的其他事项。

考核办内设综合股、考评股、督查股。

综合股职责：负责考核办日常管理和综合协调工作；负责考核重要会议的会务组织和会议决议督查落实；负责考核办重要文件、领导讲话、工作要点、工作总结的起草及审核；负责包联政府部门和正科级事业单位目标任务下达及跟踪落实；负责科级领导干部评议反馈工作；负责重要督查活动的组织协调，负责全县观摩点评；负责市对县考核指标的经常衔接和信息报送工作，编发《考核简报》；负责文书处理和印鉴管理；负责办公室行政事务管理和后勤保障。

考评股职责：负责起草、修订《富平县年度目标责任考核评价实施办法》及考核相关制度；负责收集、下达年度目标任务；负责起草半年及年终综合考核通知，组织实施半年及年终考核工作；负责半年及年终考核各类数据的收集、整理、汇总、分析，提出年度目标责任考核结果初步意见；负责全县领导干部大会民主测评及社会评价的组织和结果汇总工作；负责镇、管区及条双管单位的目标任务下达及跟踪落实。

督查股职责：负责市对县目标责任月汇总工作；负责对全县各项重点工作进行定期督查、随机抽查，对督查中发现的问题提出解决意见；负责提出科级领导干部年终考核等次评定初步意见；负责提出对相关镇、管区党政主要领导及部门主要负责人进行诫勉谈话的意见；负责年终考核奖励加分的把关审核，并提出奖励加分初步意见；负责包联政府部门及党群部门目标任务下达及跟踪落实；负责收集整理公开举报的信息、重大问题，及时向县考核领导小组上报。