各镇党委、街道党工委，县委各工作机关，县级国家机关各部门、各人民团体党组（党委、党工委）： 根据《富平县人才强县建设若干措施（试行）》（富字〔2020〕11号）、《富平县首席行业（学科）专家选拔管理实施办法》（富人才办发〔2020〕13号）及各领域《富平县名师（名医、名家）工作室建设管理办法》，现就推荐选拔2022年度首席行业（学科）专家及名师（名医、名家）工作室有关事项通知如下。 一、申报要求 （一）首席专家 （1）首席专家条件 首席专家优先从在管名师（名医、名家）工作室中选拔产生，且必须在各行业、各领域一线工作，专业理论扎实，工作业绩突出，科研或技术能力处于全县行业、领域领先水平，在全县经济社会发展中做出突出贡献；具有副高级以上专业技术职称，拥有独立的工作团队，且为学科带头人；年龄在55周岁(含)以下。 同时，须符合下列条件之一： 1.在教学第一线教书育人，做出显著成绩，拥有特级教师、省级以上劳动模范称号；在教育系统影响大、名望高，为全县乃至全市同行所公认。 2.在卫生和临床医疗方面有重大技术创新，做出突出贡献；医疗技术和临床实践效果达到市内先进水平，多次成功治愈疑难、危重病症；在较大范围内多次有效预防、控制、消除疾病，为全县乃至全市同行所公认。 3.在农业生产一线有重大发明、创造、革新，解决了关键性技术难题；在科技成果转化和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益，为全县乃至全市同行所公认。 4.在企业管理领域，有一套行之有效、具有较高推广价值的现代化管理理论或实践经验，对推动科技进步和促进生产力发展成效显著，所管理的企业连续3年以上取得显著经济效益和社会效益，示范带动作用明显。 5.在建筑规划行业及相关专业领域，多次主持县级以上重点项目的规划或设计，建成或投入使用的项目在业内、社会认可度高，具有典型的示范效果，效益良好，个人贡献突出。 6.在科学研究和推广领域的技术改造、科技创新中起决定性作用，获得市级以上科学技术奖或具有重大发明专利，取得突出的经济效益和社会效益,得到全市同行公认。 7.在文化艺术、新闻出版等领域成绩卓著，对繁荣和促进文化艺术事业做出突出贡献，获得专业领域市级以上奖项的文艺工作者、记者、编辑、主持人等，在业内有重要影响。 8.在信息、金融、财会、外贸、法律等领域，为解决县域经济社会发展的重大问题提出基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，对推动县域专业领域发展产生重大影响，为县内同行和群众高度认可。 （2）团队成员要求 团队成员至少有3人以上具有中级及以上专业技术职称或硕士研究生及以上学历。 （二）名师（名医、名家）工作室 名师（名医、名家）工作室由1名领衔专家和5名左右成员组成，另设一定数量的新招引高层次人才跟班研修岗位，领衔专家优先从拔尖人才中选拔产生。不包括在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事该工作的人员、党政机关工作人员和已评为首席行业（学科）专家的人才。工作室成员一般由领衔专家自主选拔确定。名师（名医、名家）工作室须有固定工作场所，配备必要的办公条件，用人单位应在工作安排和活动时间等方面予以支持保障。 （1）名师工作室： 1.领衔专家。 ①资格条件。本科以上学历，年龄53周岁以下，身心健康；教龄15年以上，具有高级及以上教师职务资格。近三年内至少一次年度考核优秀，无违反师德规范的言行。 ②师德修养。忠诚人民的教育事业，模范地履行教师职责，具有良好的师德和高度的事业心、责任感，敬业奉献，教书育人，为人师表。任教以来，获得过县级及以上教育行政部门表彰的优秀教师、先进教育工作者等综合性荣誉称号。 ③专业素养。在教育教学一线工作，有鲜明的教育风格或教育教学特色，业绩突出。近三年来，一直在教学一线从事教学工作，承担过县级及以上级别的学术报告等，具有驾驭、规划、指导本学科建设的能力，在学科建设中作出突出贡献。 ④科研实力。有较强的教育科研能力，对本学科的教学有独到的见解。近三年内至少有两篇论文在市级以上教育部门主管或主办的刊物发表或获奖；主持完成1项市级及以上课题研究。 ⑤示范引领。具有较强的专业引领、培训指导和组织协调能力。近3年来，承担过市级及以上示范课、公开课或送教下乡等活动不少于2次；指导教师方面，所指导教师成果显著。 2.团队成员。 ①具有良好的师德修养、较高的理论水平、扎实的业务基础、一定的教育科研能力和较好的发展潜质。 ②具有强烈的进取心、献身教育事业的热情、积极钻研的精神、团结协作和务实的工作作风。 ③成员构成结构合理，跨县、跨镇、校，择优选择。 ④成员原则上为县级教能以上骨干教师，身体健康，年龄48周岁以下。 （2）名医工作室： 1.领衔专家。公立医院领衔专家应具有正高级专业技术职称且在所从事领域工作20年以上；民营医院应具有副高级专业技术职称且在所从事领域工作20年以上。同时，须符合下列条件之一： ①在医院一线工作的重点专科主任或引进的相当层次人才。 ②卫健系统有突出贡献中青年专家或引进的相当层次人才。 ③在市级一类的专业学会中任副主任委员以上职务或在省级一类的专业学会中任委员职务。 2.团队成员。由本领域具有中级以上专业技术职称人员组成，其中至少有3名副高级及以上专业技术职称或具有硕士研究生及以上学历。具体人员由领衔专家与符合条件的专业技术人才按照自愿原则，进行双向选择。 3.研修人员。由县卫健局推荐新招引的高层次人才和具有培养潜力的骨干人才参加名医工作室跟班研修学习。 （3）农业产业名家工作室： 1.领衔专家。一般具有副高级以上专业技术职称，必须在行业、领域一线工作；专业理论扎实，工作业绩突出，科研或技术能力处于全县本行业、本领域领先水平，在全县农业经济产业发展中做出突出贡献。同时，须符合下列条件之一： ①在农业生产一线有重大发明、创造、革新，解决了关键性技术难题；在科技成果转化和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。 ②在科学研究和推广技术改造、科技创新中起决定性作用，获得市级以上科学技术奖或具有重大发明专利，取得突出的经济效益和社会效益。 ③农业领域各类县级以上人才项目获得者。 2.团队成员。由本领域具有中级以上专业技术职称或硕士研究生以上学历人员组成，具体成员由领衔专家与符合条件专业技术人才按照自愿原则，进行双向选择。 3.研修人员。由农业农村局推荐新招引的高层次人才和具有培养潜力的骨干人才参加工作室跟班研修学习。 （4）工业科技名家工作室： 1.领衔专家。一般具有副高级以上专业技术职称且在本领域一线工作，具有较强的组织协调能力和良好的群众基础；理论功底扎实，工作业绩突出，科研或技术能力处于全县本行业、本领域领先水平，在全县工业经济产业发展中做出突出贡献；年龄在55周岁以下。同时，须符合下列条件之一： ①在工业生产一线有重大发明、创造、革新，解决关键性技术难题；在科技成果转化和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生显著的经济效益和社会效益。 ②在科学研究和推广领域的技术改造、科技创新中起决定性作用，获得市级以上科学技术奖或具有重大发明专利，取得突出经济效益和社会效益。 2.团队成员。由本领域具有中级以上专业技术职称或硕士研究生以上学历人员组成（业务能力特别优秀的可放宽至初级职称），其中所在单位的专业技术人才不得超过2/3。具体人员由领衔专家与符合条件的专业技术人才按照自愿原则，进行双向选择。 3.研修人员。由县工信局推荐新招引的高层次人才和具有培养潜力的骨干人才参加工作室跟班研修学习。 （5）建筑规划名家工作室： 1.领衔专家。一般具有副高级以上专业技术职称，本科以上学历，年龄在55周岁以下，从事本专业工作15年以上，在行业领域一线工作，具有较强的组织协调能力和良好的群众基础；专业理论扎实，工作业绩突出，技术能力处于全县本行业、本领域领先水平；近五年获得建筑规划领域县级以上荣誉奖励。 2.团队成员。由本领域具有中级以上专业技术职称或硕士研究生以上学历人员组成，具体成员由领衔专家与符合条件专业技术人才按照自愿原则，进行双向选择。 3.研修人员。由县住建局、县自然资源局推荐新招引的高层次人才和具有培养潜力的骨干人才参加工作室跟班研修学习。 （6）文化旅游名家工作室： 1.领衔专家。 ①资格条件。一般具有副高级以上专业技术职称或同等职级，业务能力特别优秀的可放宽至中级职称，身心健康，从事相关专业10年以上；具有高度的事业心、责任感。 ②专业素养。在文学创作、艺术表演、文化创新、旅游规划等一线工作，成绩显著、业务能力突出。承担过县级及以上重大活动等，具有驾驭、规划、指导本行业人才建设的能力。 ③示范引领。具有较强的组织管理能力和团队协作精神，有丰富的专业引领、培训指导和组织协调能力。 2.团队成员。由本领域具有中级以上专业技术职称或本科以上学历人员组成，具体成员由领衔专家与符合条件专业技术人才按照自愿原则，进行双向选择。 3.研修人员。由县文化和旅游局推荐新招引的高层次人才和具有培养潜力的骨干人才参加工作室跟班研修学习。 二、推荐程序 1.单位推荐（7月19日——7月29日） 本人提出申请，所在单位对申请材料进行初审，并在复印件注明“与原件一致”并签署审核人姓名，交主管部门审核。 首席专家需提供以下材料： （1）《富平县首席行业（学科）专家申请表》（见附件1）。 （2）首席专家近三年工作总结及下一步计划（包括科研攻关、示范带头、技术推广、包联服务等方面）。 （3）申请人以及团队成员学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料。 （4）申请人及团队专业技术资格证书。 （5）获得中省市荣誉证书。 （6）团队组建材料及团队工作业绩。 名师（名医、名家）工作室需提供以下材料： （1）《富平县名师（名医、名家）工作室推荐表》（见附件3）。 （2）领衔专家近三年工作总结及下一步工作计划（围绕科研攻关、示范带头、技术推广、科研服务等方面）。 （3）工作室成立相关资料、工作室章程及三年工作规划。 （4）申请人以及团队成员学历学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证材料。 （5）专业技术资格证书原件及复印件。 （6）获得中省市荣誉证书原件及复印件。 （7）行业评审要求的其他相关资料。 2.资格审查（7月29日——8月2日） 主管部门对推荐人选的申报资格、工作计划等情况进行初步审核，报县委组织部（人才发展服务中心）进行资格审查。 3.专家评审 坚持回避原则和同行评议原则，参照《富平县评审专家库管理办法》，分别从各领域专家评审库中抽取专家，组成评审组，进行答辩评审，形成拟考察人选名单，进行综合考察后，提交县委组织部部务会审议。 4.媒体公示 建议人选名单在富平党建网进行为期5个工作日的公示。 5.研究审定 提交县委人才工作领导小组审定。 6.通报表彰 以县委人才工作领导小组名义对首席专家、工作室进行表彰。 三、支持措施 首席专家每年考核合格后从人才发展专项资金中给予5万元补助；工作室年度考核合格且完成人才培育任务的，每年给予3万元补助，管理期均为3年。 四、有关要求 推荐选拔首席专家及名师（名医、名家）工作室是我县加强人才队伍建设，搭建人才发展平台的一项重要举措，各单位要高度重视、广泛宣传，把真正优秀的人才团队选拔出来。同时，要严肃选拔纪律，对在评选过程中弄虚作假、谎报成果的，一经查实，即取消评选资格，并予以通报批评。所有申报材料请于7月29日前报送至县委组织部（人才发展服务中心），逾期不再受理，附件请登陆富平党建网下载。 联系人：康佳     联系电话：8215793   附件： 附件1：富平县首席行业（学科）专家申请表 附件2：富平县首席行业（学科）专家推荐人选汇总表 附件3：富平县名师（名医、名家）工作室推荐表 附件4：富平县名师（名医、名家）工作室推荐人选汇总表   中共富平县委人才工作 领导小组办公室 2022年7月19日